为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保就业”工作的重要决策部署，深化我校“精准就业指导计划”，继续提升“精准就业”指导服务能力，推进层次化就业指导，营造全院师生“人人关注就业、全员共促就业”的良好氛围，银河集团186net自2022年11月15日开始举办了以“梦想彼岸 一展才华”为主题2023届毕业生就业指导服务月活动，较好完成工作任务。现将开展情况进行梳理总结。
一、健全组织，学院就业工作领导小组专题研讨
学院成立由院长任组长、副院长为副组长就业专项工作领导小组，成员涉及就业干事、毕业生辅导员、基层教学组织负责人及相关人员，负责此次就业指导服务月活动的组织、实施、协调。学院每周定期召开就业工作专题会议，部署安排2023届毕业生就业工作，协调推进就业指导服务月工作。学院强化就业工作领导小组分析学情，研判市场需求，对准基础建设产业链，及时研究解决就业工作中出现的问题。各毕业班辅导员建立就业意愿一览表，摸清就业意愿，为促进就业、有序推进毕业生就业工作提供坚强保障。
二、用好直播课，市场招聘信息落地落实
学院组织毕业生参加学校各级各类线上招聘会，瞄准市场岗位，及时推荐跟踪。全员组织毕业班师生观看每一期“24365互联网+就业指导”直播课，先就业再择业，多渠道为同学们答疑解惑。
三、以赛促学，学院举办大学生职业规划大赛
学院于2022年11月16日组织大学生职业生涯规划大赛。赛前谋划充分，选手参与积极性高，学院准备丰厚比赛纪念品，通过以赛促学，营造良好职业规划氛围。参加同学纷纷表示，人生如大海航行，好的人生离不开好的规划，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，才不会偏离目标，才不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。从现在开始，把握好未来方向，以实际行动激励自己奋发向上。
四、走进学生，开展“就业育人”主题系列活动
学院开展“就业育人”主题系列活动，召开主题班会。主题围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的特点、大学生择业的基本原则、集中去向等方面，并立足学生个人职业生涯发展提出可行建议，对毕业生就业中遇到的各种问题进行耐心解答与指导。学院也针对2022届就业工作召开了经验交流推进会，做好2022届毕业生就业统计工作，2022届高校未就业学生“清零”帮扶工作，对未就业的学生进行帮扶，一人一台账，详细记录推荐就业的岗位，并不少于三次推荐。
五、整合资源，组织校友促就业专题活动
（一）考前经验交流分享会
为了缓解各位考生的考前压力，使大家保持良好的心态，利用好复习时间，做好最后冲刺，邀请2022届考研成功学生王东平进行考前经验交流分享。我们对于参加考研的100多名同学集中精力做好同学们的思想引导和咨询服务工作，确保每一位志愿考研的学生都能顺利平稳参加考试，关心关怀到位。
（二）保家卫国，做好征兵宣传
为使同学们深入理解征兵工作的意义，营造报名参军光荣，国防家家有责的良好氛围，学院组织了征兵宣传主题活动，并邀请优秀退役学生代表朱丛一给有入伍意向学生进行交流分享、线上答疑。此次活动，增强了学生对部队军事、科技素质现代化建设的认识，提升了同学们的国防意识，激发了同学们报名参军、献身国防的自觉性和积极性。
六、举行2023届毕业生代表就业座谈会
通过此次座谈会，了解了不同专业学生就业现状，尤其是2023届考研结束后，学生的就业观念与方向，便于接下来有针对性的开展就业工作。
七、组织线上专场招聘会，及时发布招聘信息
为了增加学生就业择业机会，学院积极联系中冀建勘集团、中原项目、九易庄宸等就业单位，及时组织线上招聘会、就业推荐会，取得良好效果。学院向34家校企合作单位发出邀请，及时更新就业招聘信息，持续促进就业工作。
今后，我们将以此就业指导服务月为契机，全力做好毕业生就业服务保障工作，充分调动就业工作能动性，提升以就业对口率、薪酬满意率为指标的就业
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2022年12月30日
